Ukázky mé práce

Abyste měli představu o kvalitě textů, připravil jsem několik ukázek svých prací z různých oborů (výstavnictví, trh práce, energetika, zdravotnictví, automobilový průmysl, bezpečnostní dveře, doprava, IT, finančnictví, oční optika a samospráva).

• Společnost ABF, a. s., patří více než 15 let mezi nejvýznamnější organizátory výstav a veletrhů v ČR. Její veletrhy, pořádané v Praze v areálu letňanského výstaviště, vytvářejí příznivé prostředí pro prezentaci nejnovějších výrobků, technologií a služeb. Všechny výstavní akce se postupně staly důstojným místem k pravidelnému setkávání předních odborníků, prodejců a široké veřejnosti. (pro web ABF.cz)
   
• Příprava na pracovní pohovor obnáší tři základní věci: za prvé si o dotyčné firmě získejte maximum informací a ty podstatné se snažte si zapamatovat. Za druhé přijďte na schůzku včas, dobře oblečen/a, naladěn/a a umyt/umyta. Ne, není to vtip z filmu Marečku, podejte mi pero. Za třetí si s sebou přineste svůj profesní životopis, který je nutné detailně znát. Varujeme tímto před uváděním nepřesných či dokonce smyšlených údajů. Na samotném pohovoru nebuďte pasivní, upjatí ani přehnaně otevření. Odpovídejte jen na to, na co se vás ptají, své soukromí nezmiňujte. Sami se naopak nebojte zeptat na to, co vás v souvislosti s pracovním místem zajímá. (pro web PRACE.cz) 
   
• Plynárenství má na rozdíl od jiných průmyslových odvětí relativně krátkou historii. Za den jeho vzniku lze považovat Silvestr roku 1813, kdy se poprvé rozsvítily lampy plynového osvětlení v Londýně. Plynárenství prošlo dvěma etapami - první je éra svítiplynu, která trvala v některých zemích skoro až do konce 20. století (v České republice byla výroba svítiplynu ukončena v roce 1996), ve druhé etapě se poté začal stále více uplatňovat zemní plyn. (pro web ZEMNIPLYN.cz)
   
• „CNG - cesta nové generace", reklamní slogan pro RWE Transgas, a. s., využívaný při marketingové kampani propagující vozidla jezdící na stlačený zemní plyn (CNG = compressed natural gas)
   
• „Hoknu najdeš na webu", reklamní slogan pro kampaň společnosti LMC s.r.o. (jobs.cz, prace.cz) probíhající v Brně (hokna = brněnským hantecem práce, z německého hocken - sedět, dřepět)
   
• Projekt Kateřinská zahrada je zaměřen na pracovní a sociální rehabilitaci a zlepšování kvality života duševně nemocných Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Cílem je vytvořit v areálu zahrady prostor pro aktivní odpočinek a pracovní i sportovní aktivity klientů Psychiatrické kliniky. V přirozeném prostředí parku se budou moci setkávat i s rodinnými příslušníky a dalšími návštěvníky zahrady. (pro web VFN.cz)
   
• V duchu hesla „Vy jezdíte, my se staráme" vám nabízíme kompletní služby spojené s vaším vozovým parkem. Poskytujeme veškeré služby spojené s jeho provozováním a vedením, což znamená, že zajistíme veškerou administrativu, finanční plánování, opravy vozidel a poradenské služby. V případě pronájmu většího počtu aut nabízíme sjednání individuálních podmínek. (pro web 1CAR.cz)
   
• Skýtají bezpečnostní dveře Kavan MUL-T-LOCK vyšší bezpečnost než jiné dveře?
  Vysoká tuhost ocelové konstrukce, 12 pohyblivých a 3 pevné kotevní čepy dveřního křídla zaručují, že dveře překračují limity pro splnění zařazení do 3. bezpečnostní třídy více než dvojnásobně.
  
  Je zámková vložka chráněna lépe ve dveřích Kavan MUL-T-LOCK než u jiných typů dveří?
  Dvojnásobné krytí zámkové vložky před rozlomením a odvrtáním není u jiných výrobců vůbec samozřejmostí.
  
  Jsou dveře Kavan MUL-T-LOCK vhodné pro použití do stávající zárubně?
  Při dvojnásobném překročení limitů 3. bezpečnostní třídy tyto dveře v běžné stavební zárubni splňují požadavky na bezpečnost s rezervou. Při zdvojnásobení čepů, například oproti dveřím Standard 3, jsou dveře Kavan MUL-T-LOCK pro použití do stávající zárubně, při zachování vysoké bezpečnosti, přímo předurčeny. (pro web BEZPECNOSTNI-DVERE-MRIZE-KAVAN.cz) 
   
• Projekt „Outplacement pro velké podniky" je realizován v rámci Programu Iniciativy Společenství EQUAL, jehož hlavním posláním je přispívat k zajišťování rovného (equal, angl. = rovný) přístupu k zaměstnání prostřednictvím inovativních postupů potlačujících diskriminaci a nerovnost v práci a při hledání zaměstnání. Projekt „Outplacement pro velké podniky“ je zaměřen na vytvoření efektivního systému cílené podpory zaměstnancům velkých podniků ohrožených či postižených ztrátou zaměstnání v souvislosti s podnikovou restrukturalizací. Predispozicí pro dosažení tohoto cíle bude implementace konceptu společenské odpovědnosti firem a následně vyvinutí komplexního outplacementového programu pilotážně testovaného v žadatelské organizaci. Komplexnost outplacementu představuje zejména jeho dlouhodobý horizont řešení problematiky restrukturalizace, který by měl být chápán ne jako nouzové, ale především preventivní opatření. Komplexnost vyvíjeného programu dále staví na širokém spektru služeb nabízených Centrem pro podporu zaměstnanců a v neposlední řadě na intenzivním a efektivním networkingu mezi subjekty regionálního trhu práce. (pro web CD.cz)
   
• V České republice je ARCHIBUS – tento „mercedes v ceně škodovky“ mezi systémy pro Facility Management a správu infrastruktury – přítomen od roku 2002. Společnost IKA DATA doposud implementovala informační systémy založené na ARCHIBUSu ve společnosti C-FM, v ČSOB, a. s., a pro potřeby projektu Pasportizace objektů České pošty, s. p. Všechny projekty jsou úspěšné a prokazují přínosy svým uživatelům. (pro web IKADATA.com)
   
• „Černý pátek“ 29. října 1929 a „krvavý čtvrtek“ 22. září 2011 znamenaly před 82 lety i nyní pro burzy velký propad a sérii výprodejů. Není však důvod k žádné panice, můžete své klienty na rozdíl od televize Nova a deníku AHA! uklidnit. Proč? Světová ekonomika se přes všechny problémy na burzách nikterak výrazně nepropadá, v nejhorších případech se její růst pohybuje okolo 1 %. Jedná se ale vždy o růst a ne propad. Také výhledy české ekonomiky na příští rok slibují několikaprocentní růst. Ekonomové sice postupně opouštějí teorii trvale udržitelného růstu jako v praxi těžce dosažitelnou, ale zatím se nám Evropanům daří a hospodářsky sice pomalu, ale přece jen stoupáme. (pro web BROKERTRUST.cz)
   
• Obchod a služby spojené s brýlemi mají v Cimburkově ulici v Praze na Žižkově již více než patnáctiletou tradici. Oční optika ANINA na ně od r. 2005 volně navazuje, modernizuje je a rozvíjí. Ve spojení s lékařskými očními ordinacemi poskytujeme ucelený komplex služeb. Zároveň s tím se můžeme prokázat odborným vzděláním a znalostmi v oboru oční optiky a optometrie. Důraz klademe jak na vysokou odbornou (technickou) realizaci brýlí, tak i na jejich estetickou stránku (harmonizace vizáže dle typologie zákazníka). Naše nadstandardní personální i přístrojové vybavení poskytuje klietům komplexní oftalmologický servis. Kromě základní péče provádíme měření refrakčních vad oka počítačově řízeným refraktometrem, měření nitroočního tlaku bezkontaktním způsobem, vyšetření zorného pole automatickou statickou perimetrií, aplikace kontaktních čoček, plastické zákroky na víčkách a zajišťujeme návaznost na špičkové kliniky. (pro web OPTIKA-ANINA.cz)
   
• Mníšek u Liberce se nachází na severoseverovýchodě České republiky v Libereckém kraji, 10 km severně od Liberce v podhůří západní části Jizerských hor. Vesnice, jejíž německý název byl Einsiedel (a latinský Heremita), je typickou větší obcí severočeského pohraničí. Obec má dvě dominanty: první představuje barokní kostel sv. Mikuláše s cenným rokokovým interiérem (státem chráněná památka), druhou je místní sto let stará údolní přehrada. Na podzim roku 2005 se v katastru obce dostavělo jedno z největších golfových hřišť v Evropě - Ypsilon Golf Resort Liberec. Mníšek u Liberce tvoří spolu s 9 obcemi (Hrádek nad Nisou, Chrastava, Bílý Kostel nad Nisou, Chotyně, Kryštofovo Údolí, Nová Ves, Oldřichov v Hájích a Rynoltice) Mikroregion Hrádecko – Chrastavsko, který je součástí mezinárodního Euroregionu Nisa. (pro web MNISEKULIBERCE.cz)